Biografi
Nicolay Skarning er spesialist på arbeidsrett. I tillegg har han kompetanse på personvern, EU/EØS/konkurranserett samt menneskerettigheter. Han har skrevet flere bøker og faglige artikler med hovedvekt på arbeidsrett, kontraktsrett og prosedyre.
Skarning har vært dommerfullmektig i både Larvik og Oslo tingrett og leder av Dommerfullmektiggruppen i Norges Juristforbund. Han har lang erfaring fra NHOs arbeidsrettsavdeling, som secondee ved den britiske arbeidsgiverforeningen CBI og som trainee i EU-kommisjonen. Han har prosedert en rekke saker om tariffavtaler for Arbeidsretten og vært medlem av den offentlige Bedriftsdemokratinemnda, som avgjør saker om ansatterepresentasjon i styrene.
Nicolay bistår en rekke norske og internasjonale selskaper og foreninger. I 2015 tok han voldgiftdommerutdannelsen hos Den danske advokatforening (Danske advokater), og kan brukes som voldgiftsdommer innen flere rettsområder, sist i foreningsrettslig tvist om salget av Leangen Travbane i 2016.
Nicolay fikk møterett for Høyesterett i 2004 og har prosedert en rekke saker for Høyesterett innen flere fagområder, sist en boikott- og EØS-sak for Høyesterett i plenum i 2016, der hans klient Holship Norge AS vant med 10 mot 7 stemmer.
Nicolay er valgt som norsk representant for Employment Law Alliance, som har valgt ut arbeidsrettseksperter i alle land.
Se intervju av Nicolay Skarning av HR Norge TV om oppsigelser på grunnlag av dårlige arbeidsytelser.
Nicolay deltok i juni på en 4-dagers forhandlingsworkshop i regi av Juristenes Utdanningssenter.
“Head of department Nicolay Skarning has an established practice operating on contentious employment matters, in addition to advising on employment transactions, and is admitted to the Supreme Court. He is praised by clients for his “outstanding client service and effectiveness.” –Chambers 2018.
Ranking
Legal 500 EMEA
Chambers & Partners Europe
Finansavisen 2017
Publikasjoner
Permittering, nedbemanning og sluttpakker , Cappelen Damm, 2017
Unntak fra arbeidstidsreglene for ledende eller særlig uavhengig stilling, artikkel Praktisk økonomi & finans 02/2017, Universitetsforlaget
Ledende eller særlig uavhenging stilling, Universitetsforlaget 2016
Mangelfulle arbeidsprestasjoner som oppsigelsesgrunn, (“Insufficient Work Performance as grounds for dismissal” 2015) artikkel Praktisk Økonomi og Finans nr. 3/2015, Universitetsforlaget
Oppsigelser på 1-2-3, (“Dismissal of employee, step by step,” 2015), Hegnar Media 2015. Medforfatter sammen med kollega og advokatfullmektig Pernille Brusdal
Midlertidige ansettelser, innleie og vikarbyrådirektivet, (Temporary employments, hiring and the EU Directive on temporary agency workers), Universitetsforlaget 2013
Sykefravær – Nye arbeidsoppgaver, omplassering eller oppsigelse,(Sick leave – New work tasks, relocation or dissmissal with notice), Universitetsforlaget 2011
Permitteringer og nedbemanninger i praksis, (Redundancy and Workforce Reductions), Hegnar Media, 2009
Nedbemanning og sluttpakker, (Workforce Reductions and Severance Pay), Universitetsforlaget, 2005
Kontraktsrett i Norge, Skottland og England, (Contract Law in Norway, Scottland and England), Juristforbundets forlag, 2001
Rettsmøtene skritt for skritt (Court Hearings step by step), Juristforbundets forlag, 1997
Nicolay har også skrevet flere artikler i ulike tidsskrifter, se bl.a Jusstorget.
Oppsigelser skritt for skritt, Hegnar Media 2019
Kan verneombudet trekke seg eller kalles tilbake? Tidsskriftet Arbeidsrett nr. 1, 2018