Halve det private arbeidslivet er bundet av tariffavtaler, store og små avtaler. Reglene er i utgangspunktet de samme enten det gjelder fem […]
Når en bedrift er på utkikk etter nye lokaler, er det flere forhold man bør være oppmerksom på. Utforming av leiekontrakt er […]
Frokostseminar hos Kvale med to bøker og ny artikkel inkludert Tid: onsdag 29. mai kl. 09.00-11.30 Halve det private arbeidslivet er bundet […]
Vi ønsker velkommen til manuduksjon i formuerett II, spesielt tilpasset studenter ved UiO. Foredragsholdere er partner Arne Seemann Berg og advokatfullmektigene Eirik Hovind Kolstad og […]
Vi ønsker velkommen til manuduksjon i familie- og arverett spesielt tilpasset studenter ved UiO. Foredragsholder er senioradvokat Jacob W. Lindegaard, som har […]
Ny dom og ny bok- frokostseminar torsdag 25. april kl. 09:00-11:30, påmelding: marked@kvale.no Borgarting lagmannsrett avsa dom 13.3.19. om oppsigelse av økonomimedarbeider […]
Praktisk seminar hos Kvale med ny bok og servering Tid: torsdag 21. mars kl. 15:00-17.00 Påmelding: marked@kvale.no Kvale er kommet ut med […]
Frokostseminar torsdag 14.2. kl. 09:00-11:30 hos Kvale, påmelding: marked@kvale.no De to foregående seminarene 30.1. og 6.2. ble fulltegnet, og vi har derfor […]
– hva vil de nye reglene bety for din virksomhet? Kom å bli oppdatert på ny lov, og hør innsiktsfulle foredrag om […]
Ekstraseminar grunnet fulltegnet seminar 30. januar. Oppsigelse på grunn av høyt eller hyppig sykefravær er av og til nødvendig, med overføring av […]
Kvale Advokatfirma ønsker velkommen til manuduksjon i fast eiendoms rettsforhold, spesielt tilpasset studenter på første avdeling ved UIO. Særlige temaer som blir […]
Vi ønsker velkommen til manuduksjon i sivilprosess. Vi vil på denne manuduksjonen heve blikket og se på hovedprinsippene som er styrende for […]
Frokostseminar hos Kvale mandag 12.11 kl. 09-1130 med to bøker og liste over lovlige og ulovlige spørsmål under ansettelsesintervju Påmelding: marked@kvale.no. Høyesterett har […]
Frokostseminar hos Kvale med bok og ny artikkel torsdag 25.10.18 kl. 09:00-11:30. Påmelding: marked@kvale.no Alle virksomheter skal som hovedregel ha verneombud, og […]
1) GDPR/Personvern for HR-ansvarlige og 2) innstramningene i reglene om midlertidig og innleie av ansatte Ekstra frokostseminar hos Kvale tirsdag 4.9. kl. […]
1) GDPR for HR-ansvarlige og 2) endringer i reglene om midlertidige og innleide Påmelding til marked@kvale.no 1. I Norge trer de nye […]
Når kan bedriften si opp en “vanskelig” medarbeider? Frokostseminar hos Kvale med 2 bøker tirsdag 5. juni kl. 09:00-11:30 Påmelding: marked@kvale.no Det […]
Tirsdag 5. juni 2018 – Hvordan kan vi dra nytte av den praktiske erfaringen med gjennomføring av personvernforordningen i året som har […]
Metoo- kampanjen har vist at bedrifter og organisasjoner har mangler i sine varslingsrutiner, hvordan varslene skal følges opp, og hvordan den skyldige […]
Vi ønsker velkommen til manuduksjon i familie- og arverett spesielt tilpasset studenter ved UiO. Foredragsholder er senioradvokat Jacob W. Lindegaard, som har […]
Vi ønsker velkommen til manuduksjon i panterett, spesielt tilpasset studenter ved UiO. Vi vil se nærmere på forholdet mellom panteretten og det […]
Kvale Advokatfirma ønsker velkommen til manuduksjon i fast eiendoms rettsforhold, spesielt tilpasset studenter på første avdeling ved UIO. Særlige temaer som blir […]
Ekstra frokostseminar hos Kvale onsdag 4. april kl. 09:00-11:30 da seminarene 8. mars og 21. mars ble fulltegnet. Påmelding: marked@kvale.no Etter at Skanska […]
Kvale holder i samarbeid med Telia og Accenture frokostseminar om Telia Mobilt Opptak 4. april. I februar lanserte Telia Mobilt Opptak; en […]
Ekstra frokostseminar hos Kvale onsdag 21. mars kl. 09:00-11:30 da seminaret 8. mars er nesten fulltegnet (3 plasser igjen). Påmelding: marked@kvale.no Etter […]
Har sterke merkevarer alltid et godt vern? Mange varemerkesaker har kommet i nyhetenes søkelys de siste årene. Vi gjennomgår viktige rettssaker og praksis […]
Frokostseminar hos Kvale torsdag 8. mars kl. 09:00-11:30. Påmelding: marked@kvale.no Etter Høyesteretts dom i Posten II om kretser ved nedbemanning i 2017, […]
Fredag 2. februar 2018: Hvordan skal jeg håndtere de registrertes rettigheter i praksis? Hvilke rettigheter gir personvernforordningen den enkelte? Hvordan sikre jeg […]
Varsling og oppsigelse på grunn av kritikkverdig oppførsel på arbeidsplassen; regler, rutiner, huskelister og rettspraksis. Frokostseminar hos Kvale onsdag 31.01. kl. 09:00-11:30. […]
Frokostseminar hos Kvale med 2 bøker inkludert Tid: onsdag 17.1.18 kl. 09:00-1130 Påmelding: marked@kvale.no. Disse spørsmål skal bl.a behandles med praktiske eksempler: […]
Frokostseminar hos Kvale tors 07.12.17 kl 09-12, påmelding: marked@kvale.no Det vanskeligste ved nedbemanninger og permitteringer er begrensningen i krets og hvilke kriterier […]
En lisens kan gi tilgang til andres teknologi. Lisenshaver kan kapitalisere på egen innovasjon som igjen danner grunnlaget for mer forskning og […]
Ny bok og frokostseminar hos Kvale mandag 20. november kl. 09:00-11:30. Noen ganger må ansatte omplasseres til andre stillinger, kanskje lavere betalte […]
Vi ønsker velkommen til manuduksjon i panterett, spesielt tilpasset studenter ved UiO. Vi vil se nærmere på forholdet mellom panteretten og det […]
Vi ønsker velkommen til manuduksjon i individuell arbeidsrett. Vi vil på denne manuduksjonen se nærmere på etablering og opphør av ansettelsesforholdet. Foredragsholdere […]
Kvale Advokatfirma ønsker velkommen til manuduksjon i fast eiendoms rettsforhold, spesielt tilpasset studenter på første avdeling ved UIO. Særlige temaer som blir […]
Endelig en bok som omtaler alle bedriftens muligheter for å bedre lønnsomheten, med praktiske råd, eksempler og huskelister. Forfatter Nicolay Skarning tar […]
Hvilke tekniske og organisatoriske krav stiller de nye reglene til virksomheten? Informasjonssikkerhet Internkontroll/dokumentasjon på etterlevelse Krav til, og utforming av, databehandleravtale Vurdering […]
Frokostseminar hos Kvale onsdag 27.9.17 kl 09:00-11:30 påmelding: marked@kvale.no Av og til er det ansatte som ikke fungerer i stillingen: – Når […]
Oppsigelse på grunn av høyt eller hyppig sykefravær er av og til nødvendig, med overføring av arbeidstaker til NAV eller NAVs arbeidsmarkedsbedrifter. […]
